{"id":1495,"date":"2026-04-21T13:48:41","date_gmt":"2026-04-21T11:48:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.metalplasma.it\/?page_id=1495"},"modified":"2026-04-21T13:48:41","modified_gmt":"2026-04-21T11:48:41","slug":"reporting","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.metalplasma.it\/en\/reporting\/","title":{"rendered":"Segnalazione delle violazioni (secondo il D.Lgs. 24\/2023)"},"content":{"rendered":"<p>Tutte le persone che lavorano all\u2019interno o per conto del Gruppo Gabrielli o chiunque si trovi ad essere testimone di un illecito \u2013 potenzialmente dannoso per l\u2019organizzazione di cui fa parte e\/o per l\u2019intera collettivit\u00e0 \u2013 pu\u00f2 segnalarlo all\u2019organizzazione stessa.<br \/>\nLa Societ\u00e0 ha istituito un canale di segnalazione interno attraverso l\u2019utilizzo di una piattaforma informatica @Whistleblowing a disposizione di chiunque, per inviare con la massima garanzia di riservatezza\u00a0<strong>Segnalazioni<\/strong>\u00a0come meglio definite nel par. 4 della\u00a0<strong>Procedura Whistleblowing.<\/strong><\/p>\n<p>A titolo di esempio, le segnalazioni possono riguardare:<\/p>\n<ul>\n<li>Violazioni del Modello Organizzativo e del codice etico adottati dalle Societ\u00e0;<\/li>\n<li>Reati in materia fiscale;<\/li>\n<li>Violazione delle norme ambientali e di sicurezza sul lavoro;<\/li>\n<li>Illeciti relativi alla protezione dei dati personali, alla sicurezza delle reti e dei sistemi informativi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Attraverso la Piattaforma @Whistleblowing\u00a0<strong>non possono essere segnalate le contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale<\/strong>\u00a0che attengano esclusivamente ai rapporti individuali di lavoro, ovvero ai rapporti di lavoro con le figure gerarchicamente sovraordinate. Non rientrano quindi nelle segnalazioni:<\/p>\n<ul>\n<li>rimostranze personali del segnalante;<\/li>\n<li>rivendicazioni attinenti al rapporto di lavoro o di collaborazione;<\/li>\n<li>rivendicazioni attinenti ai rapporti con i superiori gerarchici o i colleghi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il canale di segnalazione interna garantisce la riservatezza dell\u2019identit\u00e0 del segnalante, del facilitatore (ove presente), delle persone coinvolte e comunque menzionate nella segnalazione nonch\u00e9 del contenuto della stessa e della relativa documentazione inoltrata ovvero integrabile.<\/p>\n<p>La piattaforma fornisce al termine dell\u2019inserimento della segnalazione (a prescindere che sia anonima o meno) un codice alfanumerico di 12 caratteri, generato in modo casuale e automatico dalla piattaforma informatica, non riproducibile, con cui il segnalante potr\u00e0 in ogni momento visualizzare lo stato di lavorazione della propria segnalazione e interagire con il responsabile attraverso un tool di messaggistica.<\/p>\n<p><strong>Il codice non \u00e8 in alcun modo recuperabile e in caso di smarrimento non \u00e8 pi\u00f9 possibile accedere alla segnalazione!<\/strong><\/p>\n<p><strong>La segnalazione pu\u00f2 essere visualizzata e gestita solo dal responsabile del canale, ossia dalla Societ\u00e0 BDO Advisory Services S.r.l.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Per segnalare accedi alla piattaforma cliccando <a href=\"https:\/\/digitalroom.bdo.it\/GabrielliGroup\/home.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">qui<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p>Consulta la <a href=\"https:\/\/spn-gab-www-metalplasma.gabrielli.it\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Procedura-Whistleblowing-MTP.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">procedura whistleblowing<\/a><\/p>\n<p>Consulta l&#8217;informativa <a href=\"https:\/\/spn-gab-www-metalplasma.gabrielli.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Metalplasma-Informativa-privacy-whistleblowing.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">privacy whistleblowing<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tutte le persone che lavorano all\u2019interno o per conto del Gruppo Gabrielli o chiunque si trovi ad essere testimone di un illecito \u2013 potenzialmente dannoso per l\u2019organizzazione di cui fa parte e\/o per l\u2019intera collettivit\u00e0 \u2013 pu\u00f2 segnalarlo all\u2019organizzazione stessa. 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